2+ Perbedaan CV Biasa dan ATS Friendly yang Harus Anda Tahu!

perbedaan CV biasa dan ATS Friendly

Sebelum melamar pekerjaan tentunya Anda harus menyiapkan dokumen berkas lamarannya terlebih dahulu, mulai dari lamaran kerja hingga CV. Kini, Anda tak hanya bisa menggunakan CV jenis biasa saja, Anda pun dapat menggunakan jenis ATS Friendly. Apa perbedaan CV biasa dan ATS Friendly? Temukan jawabannya dalam artikel ini.

Dalam membuat surat lamaran kerja yang tepat, Anda pasti akan melihat contoh lamaran surat kerja terlebih dahulu, begitu pun dengan pemilihan jenis CVnya, agar Anda bisa memilih jenis CV yang sesuai cari tahu dahulu perbedaan keduanya untuk dipertimbangkan kembali.

Pengertian CV dan ATS Friendly

Dalam dunia pekerjaan, Anda pasti sudah tidak asing lagi dengan istilah CV, kan? CV atau Curriculum Vitae yang merupakan berkas data informasi mengenai riwayat diri, misalnya identitas diri hingga pengalaman pekerjaan dan organisasi. 

Sedangkan ATS Friendly adalah istilah baru untuk CV yang dibuat secara khusus untuk kelolosan pada seleksi scan Applicant Tracking System–ATS. Dengan adanya ATS para rekrut akan lebih mudah untuk mencari kandidat yang sesuai dengan apa yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut. 

Dengan kepraktisan ATS, banyak perusahaan yang mengandalkan teknologi tersebut untuk melakukan perekrutan karyawan barunya, sehingga tak heran jika menemukan banyak para pelamar yang lebih menggunakan ATS friendly.

 Meski begitu, CV dan ATS Friendly memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing. Lalu bagaimana penjelasan perbedaan keduanya? untuk menemukan jawabannya, langsung saja simak uraian di bawah ini terkait perbedaan CV biasa dan ATS Friendly.  

Ini Perbedaan CV Biasa dan ATS Friendly

Untuk semakin memperjelas perbedaan CV Biasa dengan ATS Friendly Anda dapat menyimak ulasannya di bawah ini. 

  • CV Biasa atau CV Kreatif

CV biasa ataupun CV Kreatif merupakan CV yang didesain dengan sekreatif mungkin. Oleh sebab itu, CV biasa dinilai sebagai CV kreatif, meski kebanyakan CV kreatif ini pun didasari dengan warna putih.

Hal ini membuat para pengguna lebih tertarik dengan menggunakan CV kreatif yang dirancang dengan menggunakan desain grafik dan lainnya. 

Dengan kelebihan tersebut, CV biasa memiliki kekurangan dalam kelolosan screening ATS yang lebih kecil dibandingkan dengan menggunakan ATS Friendly. hal ini dipengaruhi oleh rancangan CV yang dibuat dengan sesuai selera dan tidak mendasar pada syarat standar ATS.

Baca Juga: Aplikasi Penghasil Uang Terbukti Membayar

  • ATS Friendly

Keunggulan dan kekurangan ATS Friendly ini kebalikan dari CV biasa. Keunggulan ATS Friendly adalah kemudahan para rekrut untuk meloloskan seleksi para kandidat yang sesuai dengan kebutuhannya menggunakan alat ATS. Biasanya ATS Friendly sering digunakan untuk melamar pekerjaan pada portal website job. 

 Meski begitu, ATS Friendly dipandang tidak memiliki nilai kreatif. Sebab, ATS Friendly ini dirancang dengan lebih sederhana dibandingkan dengan CV biasa dan tidak memiliki keunikan sama sekali. Sebab tadi, ATS dirancang untuk memudahkan kelulusan seleksi ATS, sehingga ATS friendly harus menyesuaikan dengan standar sistem itu sendiri. 

Dalam pembuatan ATS Friendly, Anda perlu memperhatikan ketentuan dan syaratnya. Dalam pembuatan ATS Friendly, Anda harus memperhatikan penggunaan keyword pada CV.

Baca Juga: Perbedaan CV dan Lamaran Kerja

Dimana Anda harus mencantumkan keyword tersebut sesuai dengan posisi yang dilamar. Semisalnya Anda melamar menjadi bagian content writer maka keyword yang di cantum adalah content writer beserta skill kemampuan yang anda miliki terkait puisi tersebut. 

Selain itu membuat ATS Friendly, Anda tidak boleh memilih template CV yang mencolok, cukup gunakan template dasar warna hitam putih dan menggunakan ukuran dan font yang normal. 

Tak hanya memperhatikan hal penting pada cv, untuk membuat lamaran kerja berkualitas Anda pun harus mencari tahu contoh surat lamaran kerja yang benar